蜜桃免费av-一级中文片-久久青青草原av免费观看-香蕉在线观看视频-少妇丰满极品嫩模白嫩-成人妇女免费播放久久久-久久国产精品_国产精品-少妇69xx-国产网站免费在线观看-sese婷婷-最近中文字幕在线中文视频-欧美色xxx-亚洲a∨国产av综合av-免费观看日批视频-午夜福利免费0948视频-亚洲一二三视频-可以免费观看的av毛片下载-日韩综合精品-国产精品福利久久久-亚洲精品综合一区二区

    各位前輩好，自己感慨一下。我21年本科畢業入行，做電氣工程師，做配電柜，做自控柜子，畫電氣圖。由于公司在老家，也不想離開老家，于是在公司做了將近四年。可是公司發展一年不如一年，扣出差補貼，扣報銷標準，工作四年，又降薪，呆滯物料消化任務越來越重，不合國標的東西越來越多，壓力越來越大。
    現在好啦，跳槽到當地的歐企做設備維護了，做維修操作，上二休二兩班倒，福利待遇齊全。也算是和現實妥協了，工作四年越來越感覺平臺更重要，一番熱血抵不住公司困境，抵不過私人老板的想法。
        哎、

引用

引用第2樓工控小c于2025-05-04 15:25發表的  :
外企的福利的確沒得說的，對比國內這些私企，真是中國人只坑中國人

外企其實也分三六九等，日韓新加坡加上香港臺灣地區這些普遍基本工資低，加班多，年終獎半年甚至更多；歐美的相對自由，福利還好，工資跟企業有關系；
還有很多號稱外企，其實是老外在中國成家后成立的，或者華人成立的，不一而論，待遇也就跟老板有很大關系了。
其實待遇好不好，跟外企規模和企業文化有很大關系。
近些年來，國內民企上了規模的待遇其實也很不錯，當然加班也比較多。
像我們搞電氣的，起薪8K,跟那些主廚，技能工人的薪資也差不了多少，甚至還有不如的。
至于加班這種事情，在從事設備制作的企業更是普遍。