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         最近和一個做機械的朋友聊天，聊到一個招聘的話題，我問你們公司對超過35歲的電氣工程師會要嗎？朋友沒有思索說，基本上不會考慮超過35歲的電氣工程師。
         35歲這些年一直成為一個很熱門的話題，從早期從IT行業開始流行，慢慢的開始在自動化行業開始盛行，這個或許是時代的發展？
         各位電氣的朋友們，你們怎么看待35歲電氣工程師被淘汰的命運！

如果你們公司是大公司沒有問題，如果是私企還這樣基本上距離倒閉不遠了，新人做項目肯定留坑，日積月累坑越來越大，來的新人處理不了，有沒有老人擦屁股。