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    前幾天，我一次偶然發(fā)現(xiàn)，公司里面機(jī)構(gòu)工程師工資25K，不用出差，電腦上面軟件只有SW2018和CAD，基本沒(méi)有加班和通宵，并且可以干到60歲。而做電氣設(shè)計(jì)的，天天出差，加班，通宵是經(jīng)常的，電腦上面的軟件有99個(gè)，超過(guò)40歲就被老板想辦法辭退了，我徹底迷茫了，電氣編程不值錢(qián)了嗎，到培訓(xùn)班30天出來(lái)就可以應(yīng)聘電氣工程師了。電氣是吃青春飯的嗎？

附議7樓，能拿到25K的機(jī)械設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)起碼8年以上了，甚至10-15年也有了；此外工控人除了自身加強(qiáng)學(xué)習(xí)之外，重點(diǎn)是要學(xué)會(huì)解決問(wèn)題，往機(jī)電一體化發(fā)展，PLC編程只是其中很小很小的一部分，年薪30+,50+也并不是多么遙不可及的事情

引用

引用第14樓15262471046于2022-06-13 09:03發(fā)表的  :
你電氣工資40多K，敢曬一下工資嗎，工資條或流水記錄都行，拒絕裝逼說(shuō)大話

人家為啥要曬工資，這待遇在江浙滬不是很正常嗎？有的行業(yè)比如新能源行業(yè)待遇比這還好，看看13樓大佬的注冊(cè)時(shí)間，再算算人家多少年的經(jīng)驗(yàn)和什么樣的水平才能拿到這個(gè)薪水，再總結(jié)下自己為啥待遇差那么多？