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如果讓你去招聘一個(gè)電控方面的工程師（主要是PLC程序的編寫），面試時(shí)你會(huì)出哪些題目去測試面試者的水平高低？
感謝各位的踴躍參與，提供了一些寶貴的思路。事實(shí)上我也認(rèn)為靠面試題篩選出來的也不見得在實(shí)際工作中能磨合下來，就像我們多年呼吁的不要靠高考那一紙?jiān)嚲砣ヅ卸ㄒ粋�(gè)人的未來一樣，再?zèng)]有更客觀的衡量標(biāo)準(zhǔn)之前，反而這一紙?jiān)嚲硎亲钅茏屇承┤嗣摲f而出，獲得機(jī)會(huì)的最好途徑。我還沒達(dá)到高手的水平，我也不敢說能閑聊四五分鐘就能判斷出一個(gè)人是否合適。所以，權(quán)宜之計(jì)，通過面試題找一部分人出來，然后試用一段時(shí)間磨合磨合，才能看出效果。見笑了

星三角線路(基本儀表使用)面試結(jié)束紙上談兵沒用, 把一個(gè)案子或一個(gè)客戶服務(wù)給他試試,試用一星期現(xiàn)場實(shí)戰(zhàn)
前幾年去過廣東一個(gè)朋友那販?zhǔn)鄄康?在公司問都很強(qiáng)大,學(xué)歷很高本科,現(xiàn)場換裝變頻器GG,就一個(gè)PB2開關(guān)接變頻器跟VR調(diào)速異常接點(diǎn)
跟我說PB2要經(jīng)過繼電器轉(zhuǎn)換才能接控制變頻器,我的天阿原本沒有阿我在現(xiàn)場哪裡生給他阿!叫他看說明書跟我說沒那
功能.最後我只有跟他說走到一邊去讓專業(yè)的來,回公司我只能請朋友的財(cái)務(wù)結(jié)算工資給他
我的經(jīng)驗(yàn)