蜜桃免费av-一级中文片-久久青青草原av免费观看-香蕉在线观看视频-少妇丰满极品嫩模白嫩-成人妇女免费播放久久久-久久国产精品_国产精品-少妇69xx-国产网站免费在线观看-sese婷婷-最近中文字幕在线中文视频-欧美色xxx-亚洲a∨国产av综合av-免费观看日批视频-午夜福利免费0948视频-亚洲一二三视频-可以免费观看的av毛片下载-日韩综合精品-国产精品福利久久久-亚洲精品综合一区二区

zlc1210903
級別: 工控俠客
精華主題: 0
發帖數量: 467 個
工控威望: 3543 點
下載積分: 1050 分
在線時間: 343(小時)
注冊時間: 2011-06-14
最后登錄: 2024-07-02
查看zlc1210903的 主題 / 回貼
樓主  發表于: 2012-07-16 09:55
我在這個公司干了一年半了，老板也比較器重，重點培養我，我現在是公司的骨干了，現在我要跳槽去競爭對手那兒，怎么感覺有點沒法面對自己的老板。
不在這個公司干的原因有很多，他們股東之間意見有很大分歧，待遇不是很好，并且我們老板說話從來不算數。慢慢的自己對公司的信心也消磨沒有了。
辭職時該怎么對老板說好呢，怎么才能好聚好散。
羨慕高手，希望有一天我也成為高手。
學長211
級別: *
精華主題: * 篇
發帖數量: * 個
工控威望: * 點
下載積分: * 分
在線時間: (小時)
注冊時間: *
最后登錄: *
查看學長211的 主題 / 回貼
1樓  發表于: 2012-07-18 12:50
什么器重，重點培養對象。都是扯淡的事情，就是要你幫他做事！

這年代，給得待遇好才是重視人才的唯一體現！待遇提高才是留住人才的唯一途徑！