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fsyujing
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60樓  發表于: 2012-05-15 11:38
看你說的那公司，就是公司辭了你你也拿不到那什么的。
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    zjl140519903
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    61樓  發表于: 2012-05-15 19:48
    我也曾經在某廠幫老板維修好一臺設備，老板說修好給一個月的工資獎金。可后來3個月后才給過一個1500元，又過了2個月沒反應，唉！！！。。。。剩下的不要了，重新找了一個廠，工資比前一個廠高800吊。        要想工資高，必須得跳槽。  僅供參考。      哈哈！！！！      樓主看著辦。
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    chenanhui
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    62樓  發表于: 2012-05-15 20:18
    看樓主金額多少?多的話談不了就準備材料仲裁吧！希望你找個有企業文化的待遇好些的！
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    只要結果
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    63樓  發表于: 2012-05-15 22:19
              
    376775387
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    64樓  發表于: 2012-05-16 08:09
    古人曰該出手時就出手，古人又曰忍一時風平浪靜退一步海闊天空。那就要看兄弟你自己的選擇了，
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    • 一直在學習
    hjd105
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    65樓  發表于: 2012-05-16 09:35
    對于這樣的公司，我是這樣想的。你讓我拿不到我該有的錢。那么我讓你付出至少十倍以上我該拿的錢。看誰損失更大。我們公司也是這樣的，想方設法扣工人的錢。
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    泰山之石
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    66樓  發表于: 2012-05-16 11:01
    技術不能代表人品，人品也不能代表技術。犯不著為這丟掉自己的人品，那樣損失大的還是自己。說明談開走人。
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    aoouang
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    67樓  發表于: 2012-05-16 11:41
    首先做好自己手上的工作，特別在外面干的時候，然后和老板好好談談，談不來就走人啊!年輕的時候多做幾個企業可以積累經驗，因為一個企業與一個企業的控制都會有不同點，可以多看看多學學。以后再到大的單位工作就不怕什么了。
    不過說到底還是大公司比較好些。
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    • 綠色的微笑
    xqx666
    深圳中級電工
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    68樓  發表于: 2012-05-19 09:48
    引用
    引用第8樓姜汁可樂于2012-05-11 11:40發表的  :
    不要采取極端方法，在外面不管哪個公司，都有員工形象，給自己一個好口碑

    給自己好口碑，你豬一頭，裝孫子啊！人家不給你錢自己還要裝清高，哈你真逗
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    • 電工廢話太多，直接上程序才是硬道理。誠交深圳及全國工控低手。
    panchaoren
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    69樓  發表于: 2012-05-19 17:25
    一走了之，何必再乎那么一點錢～     
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    hgq
    探索
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    70樓  發表于: 2012-05-19 17:58
    攤上這事確實夠郁悶的
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    樊晴信
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    71樓  發表于: 2012-05-20 17:09
    這還求人支招，自己隨便找點事跟廠長經理大吵一架，氣氣他不就得了
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